1月9日，陜藥集團(tuán)天寧制藥召開2023年度管理人員述職評議會議。此次會議旨在對照年度目標(biāo)責(zé)任書總結(jié)2023年工作成績，分析存在的問題和短板，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚合力，推動2024年工作取得新的突破。公司班子成員、主管以上中層管理人員參加了會議。

會議分兩個階段進(jìn)行，第一階段“班子成員一崗雙責(zé)”述職評議會議由黨委書記、董事長馮澤海主持，第二階段中層述職測評會議由黨委副書記、總經(jīng)理劉小廷主持。在第一階段會議上，班子成員圍繞年度“一崗雙責(zé)”履職情況分別進(jìn)行了匯報；第二階段，主管以上中層管理人員圍繞年度目標(biāo)任務(wù)完成情況分別進(jìn)行了述職匯報。參會人員同時對述職人員逐一進(jìn)行了線上民主測評。

會議指出，2023年是極不平凡的一年，面對諸多困難與挑戰(zhàn)，公司緊緊圍繞基藥增補、皂白散和參芪升陽補血膠囊關(guān)鍵技術(shù)研究、大健康產(chǎn)品開發(fā)、膠囊線提質(zhì)增效、優(yōu)化物料采購機(jī)制、研發(fā)技術(shù)平臺建設(shè)、營銷模式轉(zhuǎn)型、信息化提升、兩化融合、企業(yè)品牌塑造、政策獎補、合規(guī)體系建設(shè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作要點，上下同心，踔厲奮發(fā)，做了大量重基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)工作，取得了顯著成績。成績的取得離不開每一位干部員工的辛勤付出和努力。

未來一年，公司將圍繞集團(tuán)“156”戰(zhàn)略，按照“1+5+N”的實施意見，堅守“穩(wěn)”的基礎(chǔ)，明確“進(jìn)”的方向，扎實推動高質(zhì)量發(fā)展?！胺€(wěn)”是穩(wěn)住復(fù)方青黛基本盤，具體有兩項措施。一是持續(xù)跟蹤國家基藥增補動態(tài)，力爭復(fù)方青黛膠囊能增補成功，解決進(jìn)院和上量難的問題；二是持續(xù)推動營銷合規(guī)體系建設(shè)，完善落實合規(guī)管理制度，降低合規(guī)風(fēng)險?！斑M(jìn)”有三個方向。一是加速皂白散和參芪升陽補血膠囊的動能培育，盡量縮短動能轉(zhuǎn)換空檔期；二是推動復(fù)方青黛膠囊與生物制劑的聯(lián)合用藥研究，如果臨床證明，二者有協(xié)同作用，那就是復(fù)方青黛膠囊的第二個春天；三是積極配合集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊整合，通過深度融合，協(xié)同解決“小散弱”的單打獨斗問題，釋放一體化運作紅利，從而加快轉(zhuǎn)型升級步伐，從根本上解決天寧的高質(zhì)量發(fā)展問題。

會議強調(diào)，中層是公司的中堅力量，是公司發(fā)展的重要保障。希望大家在今后的工作中進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和能力水平，更好地履行職責(zé)。2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，是落實集團(tuán)“156”戰(zhàn)略和公司“12333”戰(zhàn)略規(guī)劃的攻堅之年，也是天寧改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。相信在集團(tuán)公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，天寧一定會加快轉(zhuǎn)型升級步伐，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)健增長，改革創(chuàng)新走深走實，黨的建設(shè)全面加強，一定會開啟高質(zhì)量發(fā)展新賽道，譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章！

來源：辦公室

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